这个超乎想象的营收额度和净利润随着未来竞争对手的出现，以及整个零售领域业务的完善，肯定会大幅度下滑。
具体会下滑到什么程度唐铭此刻也不敢确定，他大致猜测整体的业绩水平可能会下滑至当前的60%-80%左右。
当前的业绩表现两家门店年营收平均接近6亿元，已经完全达到了与沃尔玛同级别的业绩水平，唐铭他希望这个水平在后续能够持续保持下去。
对于乐购超市前期的收益，预留15%作为业务运营的保障，其余部分将全部投入到超市业务的扩张中。
鹏城第二阶段的门店翻修改造的支出将会从里面支取，乐购超市门店扩张业务计划在97年将摆脱对母公司开云集团的依赖，建立起关于回报投资良好的业务循环。
中午吃过午饭，唐铭与李明杰从港岛出发前往鹏城，顺道还捎上了一同前往鹏城的沈月茹和王海莹两人。
经过文锦渡口岸，唐铭先把沈月茹和王海莹两人送到位于罗湖田贝的开云集团（鹏城）公司，随即与李明杰来到了位于福田上步工业区的荣耀技术有限公司。
唐铭这一次到来明显可以感觉到整个荣耀的业务变得更为繁忙了，整个公司都变得忙碌了起来。
“船福，好久不见！你是不是变瘦了？”唐铭看着眼前似乎瘦了一圈的王船福，有点惊讶地道。
曾经王船福给他的印象始终都是一幅胖乎乎的样子，包括在比亚迪最艰难的时候。
唐铭突然的问题竟然让大风大浪过来的王船福有了一丝不好意思的表情：“哈哈，唐总，下午好，最近瘦了一点点、一点点。”
王船福憨厚的样子差点就让唐铭忍俊不禁笑了出来，不过他最终还是忍住了，毕竟不太好。
来到会议室，唐铭看到了已在等候的倪光楠和电池研发业务的负责人杨龙忠以及荣耀公司的另外几名高管。
“唐总，下午好！”看到唐铭到来，在会议室的杨龙忠他们几人向他打招呼问候道。
“大家下午好！倪院士，很高兴能再次与你见面，欢迎加入我们荣耀这个大家庭！”唐铭与倪光楠握手道。
再次见到唐铭的倪光楠也很开心，脸上满是笑容且一本正经地回答道：“这是我都荣幸，唐总！”
哈哈哈，相视的两人笑了出来。
打过招呼，唐铭、王船福、李明杰后面进来的几人根据会议桌上摆着的铭牌纷纷就坐。
拉上会议室的窗帘，打开幻灯片的投影，王船福开始主持这一次临时会议的召开。
打开麦克风，王船福轻轻拍了两下，确认麦克风和音响系统正常，然后开口说道：“唐总、李总还有在座的各位同仁大家下午好，欢迎唐总前往我们荣耀视查工作，很荣幸由我来主持这一次会议。”
幻灯片是王船福接到李明杰通知后，临时在周末加班加点做出来的报告，主要是根据最近荣耀技术的业绩表现，以及横岗工厂和荣耀技术科技园等项目的进度汇报。
目前整个荣耀技术在上步工业区的电池生产线都在满负荷运行，随着制程工艺的进一步改善优化，目前单条生产线的日产能已爬升至5000/日，整个上步工业区的日产量也达到了5万/日的水平。
横岗工厂第一期10条全新的电池生产线建设已基本完成，目前正在进行最后阶段的设备调试和人员培训，整体的进度相比最初计划稍有提前，将会在6月上旬开始逐步投产，然后慢慢进行产能的爬坡。
生产线相比上步工业区的布局整体进行了优化，每条生产线产能爬坡至设定的水平将达到5500/日，这也是电池生产线关键工位的瓶颈，整体的线体平衡率也得到了一个非常高的水平。
目前荣耀由于国内设备精度和效率方面的原因暂时不具备进一步提升的能力，更高效的生产效率需要整个供应链的提升才能真正得以实现，单方面从某个工序进行改造将是一件得不偿失的事情。
位于龙岗宝龙的荣耀技术科技园一期A区项目已正式动工，会议结束后唐铭将会与王船福和李明杰三人一同前往正式施工的工地进行实地考察。
来自诺基亚和摩托罗拉第二阶段的电池订单已小批量开始进行交付，以减轻整个公司下半年的交付压力。
对于横岗工厂什么时候能完成产能的爬坡，虽然已经有了完整的计划，但还是提前做了两手的准备。
万一横岗工厂不能按时按量完成产品的交付，提前做的准备也能适当有个缓冲的时间。
会议的最后，倪光楠对荣耀自主品牌PC的研发进度进行了简单的汇报，在唐氏商业集团的运作下，研发专用的精密仪器部分已经完成采购回来，目前正在进行第一代个人PC原型机的研发。
对旗下的第一代个人PC的产品系列命名目前还没有确定，与唐铭在会议上就提出了几个名字“天逸”、“扬天”、“灵越”以及“星图”。
未来这四个名字也将会是荣耀旗下个人PC产品的四大系列。
其中“星图”和“灵越”将应用于笔记本电脑，其中“星图”为旗舰系列的高端笔记本电脑。
另外“天逸”和“扬天”分别对应荣耀旗下高端旗舰台式机和主打性价比的中端台式机型。
会议结束，唐铭拉上倪光楠院士到一旁接着又聊了一会，以表示自己对他的关心和对项目的关注。
“倪院士，到鹏城这边还习惯不，个人计算机的业务后续可就得麻烦你了！”
“分内的事，唐总你客气了！还有我现在也是荣耀的一份子，你还是叫我倪工，现在大家都是这么叫我的。”
“哈哈，行，既然你都这么说了，那我就称呼你倪工了，工作和生活上有什么困难你跟我说或者王总他们说都可以，有什么好的建议或想法也不妨试一试。”
“这个唐总你放心，我之前就跟王总聊过了，目前这边还好，整个公司的氛围我也很喜欢。”
东扯一下西扯一下，唐铭与倪光楠在会议室外的茶水间聊了一会。
对于目前的荣耀，倪光楠还是毕竟满意的，整体的工作氛围与办事效率相比此前的联想不知道高出了多少，少了一些勾心斗角的事情，以王船福为首的管理团队也极为纯粹，更热衷于技术的研究。
技术人员在荣耀技术公司得到了应有的尊重，这种以技术为导向再结合商务的运营模式，无疑是倪光楠他曾经所推崇的，只是在联想的时候一直都未能实现而已。
在荣耀他看到了这种理念被执行，而且从上至下都拥护着这个被定为企业发展核心的理念，这是他在加入荣耀后感到最高兴的一件事情。
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